• 支援額

    359,000

  • 目標金額

    500,000

  • 支援数

    50

    ファンドレイザー

    0

  • 開始日時

    2019/03/07 11:00

    終了日時

    2019/04/21 23:59

  • 残り日数・時間

    2623時間22

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⟨All in 形式⟩このプロジェクトは目標金額の達成に関わらず、決済されます。
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寄付控除なし
こちらのプロジェクトオーナーは寄付金控除対象ではありません。

子ども

社会環境

コミュニティー

働くママが安心して働くことができる「ママベストパートナー制度」を作って女性と企業が相互理解し合う社会を作りたい!

初めまして。日本シングルマザー支援協会と申します。

シングルマザー当事者として、シングルマザーを支援している団体です。

支援活動を通して分かってきたのは、「ママが輝いて働ける社会が広がれば、きっとママだけじゃなく社会全体も幸せになる」と言うことです。

子供を産んだあと、安心して社会復帰ができれば、仕事も子育ても楽しめます。

その状態を、大人だけでなく子供たち世代まで続く状態に、私たちがこれから作って行けると信じています。

<このプロジェクトのメリット>

働くママが出産妊娠を通じて、一旦社会から離れてしまい、社会復帰をする時に、本人が思っている以上の不安が出てきます。

このママベストパートナー制度を実現する事で、ママは安心して社会復帰できると安心感持つことができます。

以下にこの制度の必要性を具体的に説明させていただいておりますので、読んでいただければと思います。             

<このプロジェクトの支援金の使い道>

皆さんの寄付をいただいた資金は以下のように使用させていただく予定でおります。

皆さんからの支援金が集まりましたら、以下のように大切に使わせていただきます。

・ママベストパートナーのシンボルマークを作成します。

公募してマークを決定します。

マーク作成者(女性の予定です)に対して5万円を謝礼としてお支払いいたします。

これは、女性の能力の掘り起こしと自立支援に繋がります。女性にチャレンジしていただくきっかけになって欲しいので、公募という形をとります。

・マークが決まりましたら、ステッカーを作成させて頂きます(約1万円)。

当社のHPにもマーク表示してママベストパートナー企業を明確化いたします。その諸経費とさせて頂きます。

・ママベストパートナー認定企業様に認定証(約1万円)を付与いたします。

・ママベストパートナープロジェクトが広がる営業活動費用(約25万)として有効に活用させていただきます。

・ご支援いただいき、ギフトご希望の方へ本をご郵送いたします(約2万円)

皆様の支援を大切に活用させていただき、ママベストパートナー企業が広がるように尽力いたします。

<ママベストパートナーになっていただく企業様とは>
ママが安心して働ける企業様がママベストパートナー企業です。

実際に当協会のパートナー企業様でママが働きやすい職場を実現している企業様は以下のような共通点があるということに気がつきました。

① 子育てと仕事の両立について考えてくれている

② 人を大切にしている

③ 目指したい姿がある

この項目を満たしている企業様を、認定企業様として働くママにご紹介することができれば、働きたいママがもっと増えて、日本全体の活性化にもつながると考えています。

 <日本のひとり親家庭の現状>

現在日本では、3組に1組が離婚をする時代です。

母子家庭は123.8万世帯、父子家庭は22.3万世帯です(平成23年度、厚労省調べ)。

このことから、ひとり親世帯は日本に約150万世帯もの方がいらっしゃいます。

引用:厚生労働省、ひとり親家庭の現状について(引用日付:2019年3月4日

https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000083324.pdf

そのうち母子家庭の正規雇用率は43%、非正規雇用率57%。

父子家庭においては、正規雇用率は87.1%,非正規雇用率が12.9%です。

圧倒的に、シングルマザーの正規雇用率が低い現状があります。

引用:厚生労働省、ひとり親家庭の現状について(引用日付:2019年3月4日

https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000083324.pdf

平均収入は母子家庭では200万円、父子家庭は360万円。

日本の平均収入は616万円ですからひとり親家庭との収入の格差が明確です。

引用:厚生労働省・平成28年国民現況基礎調査(引用日付2019.2.25)

https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/k-tyosa/k-tyosa16/dl/16.pdf

このことから「日本では女性の子育てと仕事の両立が難しい」ということが分かっていただけると思います。

<日本における社会復帰への課題>

結婚をし、妊娠、出産をすることで多くの女性は一旦社会から切り離され家庭へ入る方が多く、

そのタイミングで仕事を辞められる方も多くいらっしゃいます。

国立社会保障・人口問題研究所が平成27(2015)年に実施した「第15回出生動向基本調査(結婚と出産に関する全国調査)」の結果、就業していた女性のうち、出産した後も仕事を続けた割合は53.1%。残りの46.9%の女性は、出産を機に退職しています。

一度家庭に入った女性は社会復帰したいと考えるようになっても、なかなか前に進めない方が多くいらっしゃいます。

25~44歳の女性の中で、働きたいと感じつつも、仕事を探す事をしていない人に「なぜ仕事を探さないのか」を聞くと、回答は以下通りでした。

総務省統計局のデータを元に作成

・出産、育児のため:59.9%

・勤務時間・賃金などが希望にあう仕事がありそうにない:14.0%

子育て中のママたちは、出産や育児で仕事ができないと考えていたり、育児をしながらの仕事では、勤務時間や賃金が希望通りにはならないという不安を募らせて自らハードルを高くしています。

応募する求人を選択する際に大切にしていること

当協会調べ

この不安を抱えたままひとりで就職活動をすると一体どうなるのでしょうか?

就職活動でうまくいかなくて自信を失ったり、自信がないから条件が合わなくても無理をして働き、結果、続けることが難しく辞めてしまう。育休後の女性の継続就業率は38%程度と低いです。

参考:厚生労働省HP「仕事と家庭の両立支援について」(参考日付2019.2.25)

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/

(ただし、この数値には、出産後に別の企業で働いている割合を含みます。

 また、もともとパートなどの非正規で働いていた人や、出産後に非正規で働いた人も含んでいます)。

 

1社で安定して長く働きたいのに、条件が合わなかったりや周りの理解が得られず、長く働けない方は本当に多いのです。

一方で、企業様にとっても、長く安定して働いてもらえず、その結果慢性的な人手不足になっています。。

現在の有効求人倍率は1.6倍ですから、企業の人手不足は明白です。 

引用:厚生労働省、一般職業紹介状況(平成24年12月分及び平成24年分)について(引用日付2019.2.26)

https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002tyli.html

<私たちが考える解決策>

シングルマザー、企業どちらの支援も進めてきた結果生み出した、オリジナルプログラムの提案です。

私たちは、支援を通じて女性の不安ひとつ一つを払拭し、安心して社会復帰できる支援策を確立しています。

自分が今どのレベルにいるかを明確化して、目標収入もはっきりと明確化します。

そうすることで、自分が次に目指すべき段階が分かるのです。

スモールステップで段階を上げていくので、自分に見合った目標を達成し徐々に自信をつけていくことができます。

自分に合った具体的な目標を立てることで、自立を目指す方が多く、みなさん真剣です。

当協会資料より抜粋

 <企業様との取り組み>

企業様に女性が安心できる職場というものを具体的にお伝えする活動もしております。

当協会の価値に、企業様に気づいて頂く機会も増えてきました。

そして、ママと企業の相互理解ができることが明確になってきました。

 

そこで、ひと目で女性が働きやすい企業だと分かる「ママベストパートナーズ制度」を確立し、そのシンボルとして皆様に親しみの持てるマークの作成をしたいと考えています。

きっとそのマークが増える度に、ママの不安が軽くなっていくと確信しています。

 

当協会のWebサイトで公表し、企業様側からも発信していただければ、安心して働ける場所がたくさんあると、一目で分かります。

                                                  (イメージ図)

ママベストパートナー企業とはどんな企業なのか具体的には

① 子育てと仕事の両立について考えてくれている

② 人を大切にしている

③ 目指したい姿がある

上記を実現できる企業ということです。

<当協会の実績(会員様の声)>

 

私共支援協会は会員様のマインドの教育から始まり、就職支援に至るまで長い時間をかけ信頼関係を築きながら支援してきます。

そして、就職後もいつでも相談できるような環境を用意しておりますので、就業定着率も安定しているのが特徴です。

 

 ひとりで悩まない、いつでも頼れるところがあると言う安心感を持って就職に臨めますので、本当の実力を早く発揮しやすいのです。

 最後に当協会の支援プログラムで就職した方の声をお伝えします。

 

「とにかく早く仕事をしなければと思い就職をしました。

しかし実際に入社したら、子育てを理解してもらいにくい環境で辞めざるを得ない状況になってしまいました。

そんな時に協会に出会い、自分の現状と見合った働き方、職場を見直して転職ができました。

理解ある職場に出会い、この職場でどう役に立ちステップアップするか長期的に考えることができました。」

(43歳 大手建設企業 営業)

 

 「いきなりの離婚で、とにかく子供と食べていくために就職活動を開始。

小さな子供を抱えている私は何社も落ちてしまいました。

協会と出会ってから、子育てに理解ある職場をいくつも紹介され驚きました。

そして、自信を失っていた私が、相談者がいることで勇気が持て安心して就職することができました!

協会から就職した仲間も働いていますので、子育ての悩みも相談しやすい環境で働いています。」

(51歳 人材紹介企業 企画)

 

 「自分のできる仕事は何か?と言う視点で仕事を探しましたが、年齢とブランクで思う仕事に巡り会えませんでした。

しかし協会の支援を受け、こんな私でも受け入れてくださる企業がたくさんあると知り驚きました。

今では未経験の職種で正社員として働いています。

職場の悩みも協会の担当の方に聴いてもらい、励まされながら頑張れています」

(34歳 住宅メンテナンス企業 営業)

 

これらは、ほんの一部の方の声です。当協会では女性の真の自立をミッションとしていますので、これが日常です。

今の日本とこれからの日本を安心して働ける場を作りたい。働く側もより頑張って社会に貢献できる人材へと成長し続けることができますし、企業側からも本当に応援される人材になって相互理解が深まると思います。

 

私たちだけじゃなく次世代の子供にも受け継いで、ずっと元気な日本であり続けたら素敵だと思いませんか?
私たちの想いにご賛同いただけたら、これほど嬉しいことはありません。

どうぞよろしくお願いいたします。

 

 

 

 

プロジェクトオーナー
日本シングルマザー支援協会

私たちはシングルマザー当事者としてシングルマザーの自立支援に特化した支援協会団体です。寄り添う支援で、輝いて自立を果たした方をたくさん輩出してきました。その経験から理解ある職場で、ママが自分らしく働くことが社会貢献になると確信しました。多くのママが輝ける社会を目指しています。

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支援内訳

  • 支援総額

    359,000

  • このサイトで集まった支援

    359,000

  • その他の支援

    0